励志！余杭小伙从一线快递员“逆袭”成为董事长！创业法则是……

　　围绕全面加强“三支队伍”建设，余杭发布开设《奋斗有我 建设新中心》专栏，聚焦余杭高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍，讲述他们在余杭大显身手、奋发进取、各尽其才的故事。今天，小余儿带大家认识一位名叫富超建的小伙，看他如何从一线快递员“逆袭”成为董事长的创业故事。

　　“死磕就行！就是坚持到底，任何事情只要坚持下去就会有所成就。”回忆自己的创业经历，富超建坦言道，“坚持”二字，是他的创业法则。

　　众所周知，快递业以其高强度的特性著称，无论是烈日炎炎还是风雨交加，都要“在路上”。这样的工作环境对许多普通人来说都是巨大的考验，但富超建却以超乎寻常的毅力坚持着。

　　2020年，一场突如其来的疫情止住了大家出行的步伐。由于网点快递员基本都是省外人员，出行受限，而居民们对物资的需求又极为迫切，家在径山的富超建却坚持派送，一个人扛起了多名业务员的工作量。

　　疫情缓解后，富超建结束了一线快递员的工作，开始加盟韵达快递一级网点的业务。所谓一级网点，就是直接跟快递品牌签约，并且能够开设承包区的网点。加盟一级网点后，富超建开始组建并扩大团队，负责余杭西部五镇的韵达快递业务。

　　“本以为加盟之后会轻松些，结果要面对的问题更多了。”富超建回忆道，“西部五镇属于山区，居民居住分散，经常这个快递与下一个快递的地点相隔几公里，且山区道路崎岖，许多员工做了一段时间就不做了。当时就觉得九九八十一难，一难接一难。”

　　为了解决眼下的困难，富超建不远千里去向优秀网点学习管理模式。随后组织不同快递品牌余杭各网点负责人抱团取暖，共同管理，共同进退，实现共赢局面。很快，欧亿快运成为当时杭州周边区域唯一一家多个快递品牌合并成功的一级网点。

　　十年磨一剑。如今富超建已经是欧亿快运的董事长，公司拥有250名员工，业务范围涵盖中通、申通、圆通、韵达、极兔等多个快递品牌，配送瓶窑、良渚、径山等7个镇街，年营业额达到千万级别。

　　问到目前是否还有困难，富超建笑着说：“有当然还是有的，这两年快递行业竞争加剧，利润空间被压缩，成本压力陡增。”

　　尽管如此，富超建依然保持乐观，这么多年的经历告诉他，只要学会“死磕”，定能迎来转机，他说：“坚持过，人生就不会有遗憾！”

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