体制内小职员上一次新闻联播或者人民日报帮助有多大
都进体制内了，就不要把这种指标当作升职加薪的硬性标准了。就新闻联播而言，你是为何而上？分管工作突出而分享经验，还是历史地理原因值得纪念，亦或者是碰巧活动中露了个侧脸在镜头里面。这三者的区别可能比猫跟老鼠的区别还要大。
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如果是第一种，那还真的能坐火箭或者起码直升飞机，最差也能到点就提拔。毕竟上新闻联播分享经验的竞争可比单位晋升激烈多了。
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好奇问一下，那27 28岁上岸的普通本科生，是不是直接躺平就好了，不用想着升级了
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k8凯发
28上岸，理论上最短三年能提副科，到时候30了，其实还好，35以下的科员都有可能提副科实职
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咋会没用的，能上这个新闻，说明你干了一件很牛的事情，有这经历，领导也肯定会看重你，升个一级又没啥的。写明朝那些事的作者不就升上去了
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28上岸，理论上最短三年能提副科，到时候30了，其实还好，35以下的科员都有可能提副科实职
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正面绝对有用，评先升职啥的肯定会优先考虑的，不敢说保送，但也相当于开了氮气加速。一个全国范围的先进人物，多少单位求而不得
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你要是见义勇为这种突发事件能上人日或者新闻联播，那大概率能升职加薪。但如果只是单位安排的接受采访之类的，那该怎么样还是怎么样。要么是单位重点培养对象，有没有那次采访都会有后续发展机会。要么就是一工具人，上不上节目也不会有太大变化。
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