琼菜坊让员工停工 20多名餐厅职工要求维权

　　人民网海南视窗海口3月21日电(见习记者冯星、符武平)近日，海口一家琼菜坊的职工向本网反映，2013年2月30日餐厅经理陈某以店面装修为由，让他以及20多名员工停工两个月，并且没有任何说明。该餐厅经理陈某对此表示不接受媒体采访。

　　据投诉人钟尤超描述，他于2011年1月16日进入海口美兰鑫祥瑞酒店的琼菜坊，担任中厨部的厨师，月工资1900元，酒店以制服为由，每月收取押金50元，收3个月，从工资中扣除，2013年2月30日餐厅经理陈某以店面装修为由，让他以及20多名员工停工两个月，复工通过电话通知，并且没有任何说明。钟尤超说，“他只是口头工作，我担心会丢失工作，没有饭吃，陈经理说这是公司领导的意思，与他无关。”

　　“我们要给出一个解释，书面证明也行啊，不能莫名其妙，我们是不懂法，所以20个人只有几个人签了书面协议，其他人被告知工作3年以上才可以签订协议。”一名餐厅的点心师和记者说。

　　21日上午11点，记者和钟尤超一起来到白龙路38号琼苑宾馆综合楼的琼菜坊寻求解释，记者通过该餐厅员工拨通经理陈女士的电话，陈女士表示一个小时候打电话给记者，随后记者再次拨打陈女士电话时，陈女士表示不接受采访，并不愿说明理由。

　　下午3电，记者和钟尤超一起来到海口市美兰区劳动监察大队，工作人员细心接待了投诉人，并帮钟先生办理了投诉书，投诉书中钟先生的诉求内容有四项：

　　合计3797元，劳动监察大队工作人员承诺将在60个工作日内给出事情的答复。

　　美兰区劳动监察大队副大队长黄宥添说，针对投诉者所说的工作期间签了合同但是没有购买保险以及辞退的时候没有说明书的情况，可以进行投诉，调查属实以后会责令该单位为他购买保险，如果因为装修而无法履行合同，相应的补偿金可以一并请求。

　　黄宥添表示，投诉者这样的请求是正确的，平时这样的受理也案件很多。同时提醒劳动者工作时要督促老板签订劳动合同，工作时保存好证明和材料。权益受到侵害时，可以主动和劳动部门反映，等到无法找到老板的时候再来举报会给劳动监察部门的调查，取证工作带来很大的困难。

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