罗湖观察工匠活动周启动三个关键词看罗湖“成才秘诀”

　　凯发在线12月13日下午，罗湖区启动2023年“工匠活动周”并举办技能荣誉表彰大会，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分展现罗湖技能人才工作成果。罗湖区人力资源局党组书记、局长何炼联合2023年“全国技术能手”王佳杰，共同带来“匠星潮涌 精工罗湖”主题发布。会上，一批来自不同行业领域的杰出技能人才、优秀匠师以及产教融合型技能培训领域贡献突出的机构获表彰。

　　今年以来，罗湖从培训、竞赛和政策三方面发力，推出互联网营销技能提升“千匠计划”，“直播+”助力产业转型升级，搭建“竞赛+产业”平台，构建客观、可量化、有区分度的技能评价体系，发布罗湖技能荣誉3.0版本，在柔性引才、贡献评价、就业创业促进等三大领域实现新突破，助力技能人才成长，赋能“三力三区”建设。

　　一年之计，莫如树谷；终身之计，莫如树人。何炼表示，开展技能提升培训，让劳动者习得一技之长，与产业共同成长，是永葆罗湖中心城区吸引力的重要途径。

　　在人才培养方面，罗湖瞄准消费中心城区的重要定位，以“直播+”转型作为罗湖技能人才培养的主战场。推出互联网营销技能提升“千匠计划”，大手笔扶持直播经济，培养超过1600名互联网营销师，各行业“直播+”新零售大军渐次成型。

　　其中，“罗湖工匠”郑凯华先生“华哥的美食”抖音、B站、小红书等社交媒体粉丝超过600万，“啫啫三脆”视频单平台播放量超过1100万，抖音旗舰店某单品销售额接近1亿元，将罗湖美食传遍世界，成就罗湖“美食之都”互联网转型的又一段传奇。

　　黄金珠宝互联网营销方面，今年以来，水贝及其周边开通线上直播数同比去年翻了一倍，已有将近2000个水贝黄金珠宝档口在电商平台开设网店，相当于再造了一个线上“水贝”。

　　在产教融合载体打造方面，罗湖将企业作为技能人才培养和使用的主力军，努力推进“产教”融合，打造了一批具有产业特色的培训载体。

　　3月，经遴选、推荐、申报，国检教育科技有限公司获评“广东省人社厅‘产教评’产业技能生态链首批链主培育单位”，是广东省唯一一家获此殊荣的黄金珠宝类技能培训企业。

　　7月，博士眼镜、深圳市保安公司等5家企业完成企业职业技能等级认定备案，率先开展眼镜验光员等7个工种的职业技能等级社会评价和企业评价工作，每年输送超过2000名技能人才，辐射珠三角区域。

　　12月，深圳市珠宝首饰设计师协会等5家机构获评“终身职业技能培训载体”。“罗湖以企业为主体的技能人才培养体系更加完整成熟，相关工种和技术获得推广，也为技能人才竞相涌现打下基础。”何炼说。

　　职业技能竞赛既是匠星闪耀的舞台，也是产业和技术交流的天然场所。通过积极有效的选拔机制和赛前指导、“头雁”传帮带，一批优秀选手纷纷在罗湖涌现：

　　青年新锐珠宝设计师陈俊杰在第九届全国黄金行业职业技能竞赛“首饰设计师”项目中获第二名，荣获“全国技术能手”称号。刘新兵等3人在第八届全国行业职业技能竞赛广东选拔赛中荣获“广东省技术能手”，朱银丹等13人获得“深圳市技术能手”。

　　吴亮亮等5人获得全国技术能手，谭进武等5人获广东省技术能手。00后王佳杰在天津第二届全国职业技能大赛上获得“室内装饰设计”项目第四名的好成绩。

　　“从一名中专少年到罗湖工匠，技能是我实现人生蜕变的成长秘笈。”王佳杰坦言，很多人总觉得技能从业者就是做机械重复的工作，并不光鲜亮丽。但是随着社会的发展进步，技能的内涵和外延已经大为扩展，成为就业成才的新选择。同时，技能的磨砺必须有一种老实的态度、严谨的作风，要从基础和小事做起，经过耐心、细致的打磨才有可能从实践中收获一双精工巧手。“罗湖作为深圳先锋城区，开放包容、不唯学历、不问出身，重才、惜才、用才，特别契合我这样的00后。”王佳杰说道。

　　罗湖技能选手在赛场上斩金夺银，技能人才队伍匠星闪耀、日益壮大，以国赛获奖选手为龙头，以省赛、行业赛、市赛获奖选手为主体的技能人才雁阵格局基本成型。

　　技能竞赛等人才活动既是经验交流、观点交锋的华山论剑，也是促进行业内部产学互鉴、识才用才的重要契机。我们积极开展“职业技能竞赛+产业交流推介”的有益尝试，不断奏响产业促进新乐章。

　　今年，罗湖以深港餐饮技能合作为主题，联合大湾区餐服行业协会、中华厨艺学院等深港资源，协力举办“名厨面对面”深港餐饮邀请赛。

　　活动期间，香港、广州、中山等大湾区城市50多位餐饮美食大咖齐聚，产业促进论坛和美食展览轮番上演，罗湖餐饮企业与4家香港餐饮组织签署餐饮技能人才合作战略合作意向书，推动大湾区餐饮行业进一步交流互鉴、合作发展。

　　中式烹调职业技能竞赛、互联网营销师职业技能竞赛、“名厨面对面”深港餐饮邀请赛……罗湖在众多比赛现场搭建推介、交流平台，助力餐饮、商贸营销等产业提质增效。

　　职业技能竞赛和产业交流推介有机结合，带来“1+12”的效果，备受好评。2022年12月，罗湖区人力资源局荣获“深圳技能大赛作出突出贡献单位”表彰第一名，为罗湖赢得了荣誉。

　　栽下梧桐树，留住金凤凰，也引来金凤凰。有了好的技能人才，最关键的是做到拴心留人。

　　完善技能人才政策，优化技能人才发展环境，是罗湖构建技能人才“强磁场”招才引才的最大诚意。

　　近年来，罗湖升级迭代技能菁英政策，创设技能荣誉，开展荣誉表彰，改革不断破冰，政策不断发力。

　　4月，罗湖依托菁英人才政策，上下贯通国家、省、市技能人才相关政策，形成了以人才为核心、平台为基础、竞赛为舞台，各有侧重、互为支撑的大技能奖育格局：

　　其中，“工匠技能领军人才奖励”将各个层次的竞赛获奖选手、技术能手、工匠荣誉、竞赛指导老师等纳入奖励范围；“罗湖区职业技能竞赛补贴”将6个竞赛大类纳入补贴范围；“罗湖区技能人才培养平台建设补贴”将技能人才培养平台纳入补贴范围。

　　此外，罗湖积极打造技能工匠荣誉品牌，礼遇人才，促进技能人才与罗湖的“双向奔赴”。

　　11月，罗湖技能荣誉3.0版本发布，着力破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向，在柔性引才、贡献评价、就业创业促进等三大领域实现新突破。

　　今年，罗湖评选出12位“罗湖匠师”“罗湖工匠”。其中，既有荣获“全国技术能手”的菁菁少年，也有海外归来、巧夺天工的设计大师，还有全国餐饮界的元老耆宿，更有坐拥40多项专利的技术中坚。

　　从事餐饮行业30余年的欧阳海林，在业界早已成为非常有名望的的一位大师和湘菜品牌带头人，时至今日，他在罗湖、香港、龙岗开了6家自己的品牌餐饮店。上世纪九十年代中，欧阳海林随着“南下”打工的浪潮，来到深圳罗湖，在这里开始了他“不平凡”的创业路，作为第一批将湘菜带入深圳和香港的领头人，欧阳海林更是“湘菜出湘”的典型代表。

　　“我在香港最繁华的地带经营了两家湘菜馆，已经有十年了，十年前的香港只有不到10家的湘菜馆，到现在发展到了100多家。我们的餐饮店主要做的是粤菜与湘菜的融合创新菜品，产品受到深圳跟香港市民的喜爱。”欧阳海林表示，此次参加罗湖区工匠表彰活动，深切感受到罗湖对职业技能人才的重视，让罗湖工匠们也更加有信心把深圳罗湖的美食带入港澳地区。

　　南方电网深圳供电局教授级高级工程师王世祥，近30年来专注于继电保护工作，他的创新成果先后荣获中国专利等数十项奖项，被大家称为继电保护的“百科全书”。“在我看来，罗湖区非常重视技能人才的培养，特别是在技能大师工作室这一方面，支持各行业高技能人才成立技能大师工作室，传承推广绝技绝活，领衔开展技术技能革新、培训研修等活动，这一措施的推出，我觉得是非常好的。”王世祥说。

　　据透露，2024年，《罗湖区技能工匠荣誉管理办法》《罗湖区技能培训管理办法》等政策文件将陆续发布，进一步优化技能人才成长环境。“罗湖技能人才改革正不断破冰，政策正不断发力。”罗湖区人民政府副区长肖嘉睿表示，下一步，罗湖将持续深化技能人才管理体制改革，不问出身培养技能人才、不拘一格用好技能人才、不遗余力服务技能人才。

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